대구 지역 기반 건설사인 서한이 이사회 출석률이 저조한 사외이사를 연이어 연임시키고 있다. 오너일가·경영진에 대한 감시·감독·견제가 제대로 이뤄지지 않고 있다는 비판에서 자유로울 수 없을 전망이다.

7일 서한이 금융감독원 전자공시시스템에 공시한 주주총회 소집공고에 따르면 서한은 오는 27일 대구 수성구 소재 서한빌딩에서 열릴 2025년도 정기 주총에서 '사외다낭 크라운 카지노 슬롯 머신 하춘수 연임의 건' 등 의안을 상정해 처리할 예정이다. 하춘수 후보자는 대구은행(현 iM뱅크)장, DGB금융지주 회장 등을 지낸 금융권 인사로, 2022년 서한 사외다낭 크라운 카지노 슬롯 머신로 선임된 바 있다.

서한 측은 "하 후보자는 풍부한 전문지식을 바탕으로 이사회의 합리적·전략적 의사결정에 기여하고, 그룹과 조직의 역할·관계를 고려한 의견 조율 및 제언이 가능할 것으로 기대된다"며 사외이사 추천 사유를 들었다.

하 후보자는 "회사 최고 의사결정기구인 이사회에 적극적인 할동과 참여를 통한 합리적 의사결정으로 기업가치 향상에 노력할 것"이라며 "이사와 경영진의 직무가 적절하고 적법하게 집행되고 있는지 공정하게 감독해 준법경영을 강화하겠다"고 내세웠다.

하지만 이 같은 설명과는 달리, 하 후보자는 지난 3년간 서한 다낭 크라운 카지노 슬롯 머신에 제대로 참여하지 않은 것으로 파악된다.

서한이 공시한 사업보고서에 따르면 서한은 하 후보자를 사외이사로 신규 선임한 2022년 3월부터 2024년 9월 말까지 총 61차례 다낭 크라운 카지노 슬롯 머신를 개최했다. 해당 기간 동안 하 후보자가 다낭 크라운 카지노 슬롯 머신에 참석한 건 33번, 출석률이 54%에 불과했다.

하 후보자의 연도별 서한 이사회 출석률은 2022년 3~12월 0%(0번/13차례), 2023년 81%(22번/27차례), 2024년 1~9월 52%(11번/21차례) 등이다. 

이사회 출석률은 기업 이사로서 얼마나 충실하게 직무를 수행하고 있는지 여부를 가늠할 수 있는 가장 기본적인 척도이자, 이사회 구성원이 갖춰야 할 최소한의 소양으로 평가된다. 불성실한 이사회 활동은 사외이사로서 분명한 결격 사유다. 이는 오너일가·경영진에 대한 감시·감독·견제 기능이 제대로 작동하지 않고 있다고 볼 수 있는 대목이기도 하다.

때문에 국내 최대 연기금인 국민연금공단, 한국ESG기준원을 비롯한 국내외 의결권 자문사들은 이사회 출석률이 저조한 사내이사·사외이사의 재선임 안건에 대해 대부분 반대를 권고하고 있다.

서한은 지난해 정기 주총에서도 다낭 크라운 카지노 슬롯 머신 출석률이 저조한 안문태 사외이사를 재선임하는 의안을 상정해 처리한 바 있다. 안 사외이사는 부산고등법원장, 특허법원장 등을 역임한 법조계 인사로, 2020년 3월 서한 다낭 크라운 카지노 슬롯 머신에 합류했다. 이후 서한은 2024년 9월까지 총 108차례 다낭 크라운 카지노 슬롯 머신를 개최했는데, 이중 안 사외이사는 38번만 참여했다. 출석률은 35%에 그친다.

안 사외이사의 연도별 서한 다낭 크라운 카지노 슬롯 머신 출석률은 2020년 3~12월 0%(0번/18차례), 2021년 13%(3번/23차례), 2022년 15%(3번/19차례), 2023년 81%(22번/27차례), 지난해 1~9월 47%(10번/21차례) 등이다.

이처럼 저조한 출석률을 보인 두 사람에게 서한은 매년 수천만 원의 연봉을 챙겨준 것으로 확인된다. 서한의 사외다낭 크라운 카지노 슬롯 머신 1인당 평균 보수액은 2022년 4000만 원, 2023년 5000만 원, 2024년 1~9월 4800만 원 등이다. [ 슬롯 사이트 드림]